nedarbingumo ismoka

[quote=Andron][quote=Bernataviciene]sveiki, ekstra reikia pabgalbos. Kaip su nedarbingumo lapeliais

slaugymo atveju per atostogas ir nedarbingumo lapelis nemokmas. Jei tau pačiai pasitaikytų toks atvejis tu

val?[/quote]
Darbdavys, už 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, apmoka pagal darbuotojo

stažą nedarbingumo pašalpai gauti?
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Skaičiuojame už 2 pirmąsias

]nelaukiant laikinojo nedarbingumo[/b] ir/ar kalendorinio mėnesio pabaigos. NP-SD pildomas pagal darbo

vieną iš dviejų pirmųjų kalendorinių laikinojo nedarbingumo dienų, laukelyje B41 nurodoma tik ta diena

dar užsikabinsiu už vienos frazės, "jei jis priklausys", kalbant apie nedarbingumo pažymėjimą. Kaip

tureti nedarbingumo pazymejima ,nes matot vienas darbuotojas zada iseiti is darbo bet vis tempia guma vis

ar po to grįžus po nedarbingumo priklausys 2 vidutinio pajamų dydžio išeitinės?
[/quote] Priklauso

nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugant šeimos narį

]

Tokiu atveju geriausia būna , kai žmogus paprašo gydytojo, kad kartu su nedarbingumo pažymėjimu

[quote=Loreta13][quote=Soffy]Išmesti nedarbingumo lapelio jokiu būdu NEGALIMA.
Pas mus

Nedarbingumo laikas įeina į tas 14dienų.[/quote]

Tai vadinasi, grįžus po biliotenio (jei jis

moka?
O reikia ka nors daugiau pateikti ar tik nedarbingumo pazymejima? Ar dar ka nors reikia

atnešite nėštumo ir gimdymo nedarbingumo pažymėjimą.