DU skaičiuoklė

permokėtą DU. Na, jei nutarsit, kad tai koks nors priedas prie atlyginimo (kas turi būti įforminta įsakymu

Tai kaip supratau, tie 40 Lt išmokėti ne kaip avansu, o išmokėtas per klaidą DU už gruodžio mėn

- augina tris, o ne du vaikus Nepriklausomai nuo to, kad vieną vaiką augina viena, iš viso ji augina

svenciu dienimis jas reikia apmoketi, kodel juk DU uz svenciu diena nemokama, uz velyku pirma diena irgi

normali (dviem mėnesiam ) darbo sutartis: DU 500 Lt, 40 val. per savaitę. Tabelyje žymisi kaip ir

ne mažiau kaip du iš šių kriterijų:

1) pardavimo grynosios pajamos viršija 10 milijonų litų per

visiškai susipainiojau. Jeigu dienpinigiai laikomi MDU dalimi, išeitų, kad absoliučiai viskas - DU

priskaičiavimą. Kas už gruodį tas gruožio DU žiniraščiose, kas už sausį, tas sausio DU žiniraščuise.
O va GPM

dažniausiai surašome du egz. Abudu pasirašome. Siunčiame laišku. Vieną egz. jie mums pasirašo ir gražina.... o

periodiškumas imamas pagal SAM 2000-05-31 įsakymą Nr.301? nes kažkur girdėjau kad kas du metai viskam padarė

teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz

. Žodžiu DS rašau pakeitimą, kad nuo 2011 03 01 DU -valandinis.8 lt./val. Darbo valandų skaičius per

,tačiau tos mėnesinės pateiktos neteisingai užpildytos,nuo 201Lt DU perduota prisk. GPM 15%-30Lt, sumokėta

du semestrus praėjus, du egzus laikiau. Bet mano psichologijos žinių pagrindinis šaltinis liko

pat pamėginkit paaiškinti, kad jau jie 12 NPD išnaudojo ir arba jie gaus DU sausį su pritaikytu NPD