apskaita 5 nustatymai

įvertinimas - pasakė, kad per daug literatūriškai parašyta bet išteisė pažymį į 5 balus [/quote

?[/quote]

Ekonometrijos buvo 5 klausimai (jei bus tokiu ekstremalu kas rinkosi), formules, pagrindines

(tik tuo atveju, kai PVM mokėtojas turi reikalaujamus dokumentus);[/quote] Neleidžiami.
Pvz Nr. 5

".


Gerai, gavau koeficientą 0,66, (jį skaičiavau pagal 5 d.d. savaitę nes tas žmogus dirbo būtent tą laiką

]

Jei 5 d.d. savaitė, ir paskutinė atostogų diena liepos 29, gaunu taip:
Atostogų trukmė nuo
2008

Sveiki,

susiduriau su labai keblia situacija.
Musu imone dirba 5 d.d. per savaite po 40

d.d. 31 k.d.
4 mėn. DU su priedu 1296,- 23 d.d. 30 k.d.
5 mėn. DU be ligos pašalpos 660,- 11 d.d

[quote=Krissti77]sveiki,

ar gali darbuotojas dirbti 12 val. per diena 5 dienas per savaitę

- isigudrina imt atostogas 3 kartus po 5 d. - tik darbo dienomis, kaip jiems paaiškinti, kad sąlygos visiems

[quote=Tininga][quote=Krissti77]sveiki,

ar gali darbuotojas dirbti 12 val. per diena 5 dienas

[quote=Kalinka2008]O gal kas atostogavo su mažais vaikais?Turiu 3 m 8mėn ir 2 m dukras.Buvome 5

- su parašais
5. Kreditorių detalizacija - su parašais
6. Prekių ar žaliavų sąskaitų detalizacija
7

pat nutraukiant darbo sutartį be įspėjimo (DK 136 str. 1 d. 4, 5 p.)), darbuotojui išmokama jo 2

kompensaciją už nepan. atostogas kai dirbama 1 val per dieną esant 5 darbo dienų savaitei?[/quote]

k.d.*28

parašyta, neišskirta ar tai suminė ar 5 d.dienų savaitė.