atlyginimo žiniaraštis

, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, (išskyrus šeimos nario slaugos pašalpą), 100% darbuotojo atlyginimo

[quote=Rena]Sveiki,
ar būtina išmokant atlyginimą grynais piešti atlyginimo išmokėjimo žiniaraštį

[/quote]


Jei čia klausimas - tai ne, viso atlyginimo iki 05-18 neturi išmokėti, tik atostoginius.

" ir nežinau ka pasakyti. Pagal LRDk 207 str rašo kad atleidus darbuotoją ir neišmokėjus atlyginimo

[quote=Litera]Bet ar būtina rašyti įsakymą dėl minimalaus atlyginimo pasikeitimo, jeigu
Darbo

, taciau mes uz ja ismokejom tik dvigubus komandiruotpinigius, o ne dvigubo atlyginimo, nei laisvos dienos

. Nežinia ar ateis atlyginimo pasiimti. Tai nuo kovo vidurio iki šiandien pažymime pravaikštas ir šiandien

?

Nebeliko logikos.

Ir dar keista, kad nuo mirusio darbuotojo atlyginimo dar sodrai reikia mokėti

laiko apskaitą, dirbant .pagal sudarytą grafiką , mokant bazinės mėnesinės algos 16.3 atlyginimo

ir paskaičiuoti visus mokesčius nuo atlyginimo+atostoginių ir išmokėti sumą = atlyginimas išmokėti

o man tai klausimas iškilo toks, ruosiasi egzaminams ir nezino kaip atlyginimo apskaiciuoti, tai

, kad kiekviena menesi neperskaiciuoti atlyginimo ir dauginti is 6,27Lt? Ar 1035Lt dalinti is 8 ?

. mokėjome po 195lt.?
Ir ar užtenka 1350lt atlyginimo 2014m., kad būtų galima neapmokestinti komandiruočių

po senovei, o į priemokos skyrelį įrašyti skirtumą tarp finansuojamos sumos ir pareiginio atlyginimo

[quote=Apskaita1987]
Sveiki. Ar galima darbo sutartyje nurodyt ne konkrečią sumą,o atlyginimo