kaip apskaičiuoti atostogų dienas

[quote=Wyga]Sveiki,
išleidom darbuotoją atostogų administracijos leidimu iki 01 03 dienos, tačiau

kal. d. atostogų, atleidžiant iš darbo suskaičiuoji kiek nepanaudota atostogų kal. d. ir daugini iš

[/quote]
Na va, kad mano nuomonės čia yra nedaug; aš pati mielai susumuočiau šias dienas ir priplakčiau

. Darbuotojui labai nenaudinga. Mes visada rašant atostogoms prašymą pažiūrime, kad iš 7 d. atostogų būtų 2

[quote=ritukse]Nieštumo ir gimdymo atostogų gali išeiti ir vėliau , tik turi su gydytoja susitarti

skaičiuoju tik už pirmas 2 dienas.
Tarkime, jis grįšta iš nedarbingumo 08,01 ir iškart išleidžiamas vėl tų

[quote=Elste][quote=RAJA]Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per

atostogų, dabar pagimdė, jai išrašė biuletenį porai savaičių, tai kyla klausimas: ar jai reikės kompensuoti

[quote=vvirginija1]Ačiū, o rašant įsakymą dėl atostogų suteikimo ar rašosi pagal kokį DK straipsnį

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 07.18 iki 07.31, jam priskaičiavau DU

Kompensacija už nepanaudotas atostogas apskaičiuojama nepanaudotų atostogų kalendorines dienas

paskaičiuoju, kiek jam priklauso atostogų (kalend. dienų) iš to skaičiaus išminusuoju visas jo jau gautas

81,25. Po atostogų dirbs 2 dienas 07 mėn ir DU bus 7,39.

Taigi viso už 07 mėn ( atostoginiai + 2

k.d. įsiskaito į kitų atostogų skaičiavimą ar tas dienas reikia išmesti?
Per tą dirbtą laikotarpį

apmokamos 21 darbo diena o ne 20.
Ar forminti 27 kalendorines dienas atostogų?
[/quote] O tai