mamadienio prašymas

, jog tokiam perkėlimui būtinas darbuotojo prašymas. Prieš keletą metų irgi ta tema diskutavome. Man tai

ir sekmingai atsiskaitė :)

PRAŠYMAS

2008 m. liepos mėn. 30 d.
Vilnius

IĮ ...(toliau tekste

atskiras darbuotojo prašymas perduoti duomenis;
c) specifinių sutarčių reikia tik duomenų tvarkytojams

-jei yra npd prašymas, tokiu atveju, manyčiau darbuotojas negali reikšti jokių pretenzijų, kadangi npd

paskambino mano tiesiogine vadove ir pasakė kad toks prašymas negaliojo ir sekretorė iš vis neturėjo teises

dirbti ne visą darbo laiką. Darbuotojo prašymas pakeisti darbo laiką, sutrumpinant darbo dieną iki

.
Prašymas yra pateikiamas, VMI kviečia ant kilimėlio, reikalaudama sutarčių, klausimynų pildymo ir pan

, kai negali remtis kokiu straipsniu:Pagrindas-darbuotojo prašymas ir vadovo įsakymas.

laikas jums brangus, o kitų laikas menkavertis Tai tam ir yra prašymas nekurti naujų temų

ir išsskaitymai.Taip pat prašymas (pasiašikinimas), kur aprašyta pvz. kad už neteisingai buvo

? Atostogos?

Taip pat prašymas tiems, kurie dar domisi apskaitos ir mokesčių naujienomis - nedėti nuorodų į

: 2004-01-29 A. Pakalnaitės prašymas.
Į darbą grįžti:



Direktorius JKuuuy

. Nežinau, gal ir galėčiau eiti per darbo inspekciją ir įrodyti, kad prašymas buvo parašytas, bet kaip tada

pareiškimą), turi teisę laikyti, kad prašymas taikyti NPD yra pateiktas, tačiau šiuo atveju [b]galima taikyti

būti darbuotojo prašymas, kad remiantis gydytojų išvada sutrumpinti darbo valandas. Tada direktoriaus