atostoginių skaičiuoklė

skaičiuoklė lyg ir nepritaikyta į išimtis patenkantiems asmenims. Mano paskaičiavimais mokesčiams atitenka

išsimoka kaip MB nariui, tik kaip vadovas už vadovavimą galėsit išsimokėt.
O skaičiuoklė tai gerai

. Jų skaičiuoklė, kiek suprantu, faktines metines išlaidas išskaido proporcingai pagal gautas pajamas į

priskaičiuoti atostoginių kaupimai
D61141 (neleidž.atsk.)K4466 4000lt

Dabar žmogus atostogavo nuo

- bus dar 28 kal dienos išdirbtos, tai atostoginių kal d pridėsiu 3,22.
O kaip skaičiuoti, jei balandį

Gal galėtumėt pažiūrėti ir pasakyti ar teisingai aš čia apie atostoginių kaupimus (anksčiau

dėdama į sąnaudas 2010 m. išmokėtas atostoginių sumas, kurios buvo už laikotarpį iki 2009.01.01 (nes

puslapio:
[b]Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y

Sveiki, pasakykit ar teisingai mąstau :)
Įmonėje jau eilę metų yra sudaromi atostoginių kaupimai

vadovaujantis galėčiau pasianalizuoti atostoginių apmokėjimą kai kelis katus per metus tam pačiam darbuotojui

neimkite atostoginių į rankas atbuline data, kad nebūtų įrodymų apie atostogų apmokėjimą.[/quote

Sveiki, ką patartumėte daryti tokioje situsacijoje:
įmonė įkurta 2005 m. atostoginių kaupimai buvo

dienų atostogų nereikia mokėti atostoginių, o po to, neva tai sumokės atostoginius tada kai viršys tas

, kaip bus skaičiuojamas atostoginių vidurkis: 03,04,05 mėnėsių (ar gegužės mėn priskaičiuotas DU turi

kuriuos eina atostogų, tai dirbo 5 dienas, tai kaip ir užsidirbo daugiau atostoginių.