prasymas nutraukti sutarti

O tai kaip tada ta frazė iš 129 str. 3 punkto "teisėta priežastis nutraukti darbo santykius negali

apmokėjimą, ar jau reikėtų sudaryti naują NUOMOS sutartį?[/quote]
Reikia panaudos nutraukti ir sudaryti

teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris dienas nuo prašymo padavimo

, gali. DK 127 str. 1 d.[/quote]
O jei sutartį nori nutraukti darbdavys?
Ar tinka 129 str. išmokant

išbandymo metu nutraukti darbo sutartį, turi įspėti darbdavį bendra tvarka, t.y. prieš 14 dienų ir tokiu

, rašo "33. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos

[quote=Loreta][quote=Petronele]Tai kad ne, rašo "33.Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą

darbovietėje nutraukti DS.
Kadangi skaičiuojama iš visų pajamų, kurios įeina į reikiamus ketvirčius, tai

taip pat šaliu susitarimu turi nutraukti tą sutartį.
O pagal jus kuri iš šaliųturi parašyti įsakymą

na jeigu pasiūlymą rašote tarkim šiandien - kovo 26 d., tai ir rašote siūlome nutraukti sutartį

Toks rastas tiks:
"Prašome nutraukti UAB „X, į.k. xxx, buveinė xxx, UAB „Y", į.k. yyy, buveinė

žinoti koki DK straipsnį taikyti pataisant darbo sutartį? Šefas aiškina, kad reikia nutraukti su ja

nutraukti atostogas, neuztenka paskambinti ir pasikalbeti geriau jau ieskokis kito darbo nei i ta

darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo [/quote]
Hm...
tada gal nutraukti mokymosi atostogas

ramu.
Tai dar vienas klausimėlis - kad būčiau tikra, Jei mano bus prašymas nutraukti AR atšaukti (čia