aktu pvz

painiava, jei pvz vyksta į kursus, kad licencijai valandas susirinkti, tai negalima rašyti komandiruotės

sprendimą ( pvz. nurašymui). Tada turėdami direktoriaus sprendimą, galite daryti prekių nurašymą.

rašote tas Pelno mokesčio suma, kuria apskaičiavote PLN204 + VAS koregavimai (pvz. 24-as VAS), jei tokie

mokestis imamas kaip prievolė, kaip koks pvz. PVM, kaip mokėtina suma, ir ji nebeatsistoja, po tų pakeitimų

Sveiki, Gavome subsidiją, bet suma atrodo mažesnė nei turėjome gauti.

Pvz.: pasirinktas 70

nėra, o sako, kad dar pvz kaip dabar nuvažiuoti gali 300km.. Numatyti kiek kuris darbuotojas važiuos

? Būtinas notariškas nuostatu parvirtinimas, teikimas RC? Ar užtenka MB viduje nutarti (pvz susirinkimo metu

]
ta prasme ? ar pvz. norime, kad kai grįš pirma darbuotoja su šia būtų paprasta atsisveikinti

tik tuos, kuriuose šie ingredientai yra);
- jus galite kurti savo valgiaraščius (pvz. pagal savaitės

atlyginimo „į rankas“, pvz. darbuotojas gauna „į rankas 6 eur/val., tai koks būtų atlygis už valandą „ant

pagal vadovo įsakymą kas mėnesį, turi kažkokius apribojimus, pvz, negali būti didesnis nei 50 % DU

laiko normą papildomai sutrumpinti prieššventinės darbo dienos nebereikia? Pvz. darbo pamaina trunka 24

[quote=Saule65]
Visada rašydavome kad atostogos suteiktos už pvz. 2019-12-01-2020-11-30 darbo

: Kaip reikia IT perkelti iš vienos sąsk. į kitą , pvz.:
s-toje 12220 yra 10000Lt t.b. 5000Lt
s-toje

, kitaip nepriima bankų sistemos, o kitaip generuoti užtikrinant unikalumo nemoku. Be to, pvz., paysera