nedarbingumo ismoka

]

Turiu omeny, jei išrašys naują nedarbingumo pažymėjimą ar ir vėl reikės paskaičiuoti pašalpą iš

[quote=zaika]nedarbingumo pažymėjimą su darbuotojo prašymu skirti ligos pašalpą gali pristatyti į

prasitėsia,o dekreto metu irgi yra išduodamas nedarbingumo pažymėjimas...man išmokėtų atostoginius, bet aš

į darbovietę, kurioje esate vaiko priežiūros atostogose taip pat reikės nešti nedarbingumo

Sveiki.
Darbuotojas sirgo nuo 01.04-01.27.Nedarbingumo lapelis-nelaimingas atsitikimas buityje

apmokėtas 2d.d , visa suma nedarbingumo keliasi kaip pernai, ar pridėti prie DU, pasimečiau, gal kas darėt

[quote=Aleksiukas]Ar reikia atiduoti Sodrai nedarbingumo pažymėjimą, jei jis tik už dvi dienas, ir

praeina daugiau kaip vienas mėnuo, neįskaitant darbuotojo laikinojo nedarbingumo ir atostogų laiko.[/color

[quote=giedrita][quote=tralialia]O tai jei kartu su nedarbingumo lapeliu duodi

Ne, aš ir

reikia dar irasyti ir tas sumas, kurios buvo ismoketos darbuoptojui sergant uz pirmasias 2 nedarbingumo

sakykit, mielieji kolegos, ar darbdavys turi skaičiuoti ligos pašalpą už 2 pirmąsias nedarbingumo

apmokėta už 2 nedarbingumo dienas. Tai manau, kad šitą sumą nereikia traukti skaičiuojant vid. atlyginimą

[quote=innnga]Kas gali padeti, Nedarbingumo pazym. kitoje puseje yra vieta imones pavadinimas ir

sveiki,
pagaliau darbuotojas man atnese uzdartyta nedarbingumo pazymejima. O jame nurodyta, kad

nedarbingumo pažymėjimą.
Išmokama kartu su atlyginimu.