[quote=daisy1]Turi būti nurodomas arba direktyvos 2006/112/EB straipsnis arba PVM įst straipsnis
2011-06-22 16:48 magistras1 / PVM / Dėl PVM / #962979Pvz. Norim atleisti darbuotoja. Yra prasymas del savo noru 127 str. Bet norim atleisti pagal kita
2005-11-24 14:06 MiLi / Įvairūs / Norejau paklausti del str. / #229186
tada[/quote]
Rašo pareiškimą ir eina. Atleidi pagal 127 str. 1d.
Laba diena! Turiu viena klausima. Jeigu zmogus dirba imoneje 4 men. ir atleidziamas pagal LR DK 127
2008-05-16 10:02 Ninel / Darbo teisė / Padekite / #522774Laba diena! Turiu viena klausima. Jeigu zmogus dirba imoneje 4 men. ir atleidziamas pagal LR DK 127
2008-05-16 10:08 Ninel / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #522778[quote=astuska]na, paskaicius 127 str. 2 d. - taip, gali nutraukti, bet ar jam priklausys
2010-02-05 10:04 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #756972
]
pagal 127 str. 2 d. priklauso išeitinė, pagal 1 d. nepriklauso
pasiremti ??????[/quote]Na čia galioja LR DK 127 str. 1 d.
jeigu jis parašys prašymą, kad atleistumėte pagal 127 str. 2 p. - priklauso.
Deja, yra
išleitines būtina mokėti.
Jeigu rašytų pagal 127 str. 1 d. - nereiktų nieko
Sakykit ar aš klystų ar ne. Jai žmogus atleidžiamas iš darbo savo noru, pagal 127, str1 d. ar jis
2009-05-18 14:30 Brigita2008 / Bendra / Darbo birža / #654638tas dienas? Pagal 127 str. 1 d?
2007-04-16 08:19 pv / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #390338
juos pagal 127 str.
Ar butina šiuo atveju prašyti iš darbuotojo pasiaiškinimą?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui