pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo

sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį."

15000 Lt. Tai įmonė grąžindama ar turi pranešti VMI apie išmokėtą sumą??[/quote]

Pas mus buvo tokia

Jeigu tai praėjusių metų (2011)- EDS sistemoje (VMI)yra paruošta pažyma apie gautas pajamas.

adresatą parašė pačią įmonę. tai gal ten ir nebūtina nurodyt, kam pažyma skirta.

išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos

dalijau iš tą mėn.dirbtų dienų. Gautą vidutinį vienos darbo dienos užmokestį dauginau iš darbo dienų

pritaikyti PNPD už vaiką. Jau 2 karta skambina ir aiškina, kad negali priimti pažymos apie išmokėtą

užmokestį nusuka, tai ko su tokiais ir kalbėti ir kam laiką gaišti? Kokie klausimai?

. Tavo atveju, skaičiuodama atostoginius už rugpjūčio mėn. vidutinį dienos darbo užmokestį imsi 15,91

jei mokėti mažesnį darbo užmokestį nei buvo mokamas iki dekreto? Ačiū.[/quote]

Turėtų būti kažkokia

[quote=zaika]ten išmeta daug A klasės pajamų rūšių kodų, bet deklaruojame tik darbo užmokestį, o

dieną mokamas VDU (už 21 d. atostogų) ar tą šventinę dieną pridėti prie likusių dienų skaičiuojant darbo

darbuotojui darbo užmokestį 1050,00 lt. O kur įrašyti kad jam bus mokami komandiruotpinigiai? į tą patį 3

Į vid. darbo užmokestį atostoginiai neieina, o kokį mėnesį rašyti pildant nedarbingumo pažymėjimą