nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

pavaduojama atostogų metu, tai parašome tame pačiame atostogų įsaikymo tekste, kas pavaduos.
Tada bus segama

gali nesuteikti tų kasmetinių atostogų?
[/quote] Atostogų gali ir nesuteikti, jei jos nesuplanuotos

Laba diena,

turime klausimą dėl nemokamų atostogų. Įmonėje dirba tik vienas darbuotojas, t.y

atostogų, ar tuo pagrindu reikia ir įsakymą pasirašyti?
[/quote] Paprastai rašo sprendimą ar pranešimą

Situacija. Darbuotoja iki neštumo ir gimdymo atostogų, pasiėmė mėnesį jai priklausančių kasmetinių

[quote=Vikbo]Pagal mano skaičiavimą išeina- kad 04.04-šieštadienis-eina jam kaip atostogų diena

sudaroma metų pradžioje atostogų eilė, ier visiems metams aišku kas kada eis atostogų iš anksto. Nebent

Direktorė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų..nuo kada reiktų rašyti akcininkų sprendimą apie l.e

atostogų. Jeigu atostogų laikotarpyje pasitaiko šventinė diena tai tą dieną neskaičiuojate, ir tabelyje

gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14

sutartį jam priklauso 35 atostogų dienos. jei antraeiles dirbų visu etatu (dabar- pusę), atostogų turėtų

Situacija tokia.
Darbuotoja parašė prašymą 2 sav atostogų. Dabar atėjo ir įspėjo mane, kad 1 d

tas eis atostogų nio 2009 m. 01 01 04 iki 2009 01 08 , ir nori jau 01 08 išeiti iš darbo, ta prame po

Laba diena.
Skaitau Nr.31 komentarą ir kyla klausimų :
1. AR atostogų rezervą skaičiuojame tik

Modeliuojam situacijas (labai įdomus darbas)
1.Darbuotojo stažas 27 m. Eina atostogų (ne,geriau