darbo diena ir ne už valandas. Todėl viršvalandžiai nesukaupia daugiau atostogų. Tačiau Jūs galite
2017-11-22 11:56 Serebro / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1376477
[quote=Saule65]
Sveiki. Ar gerai skaičiuoju. Darbo sutartyje DU 410. Dirba slenkančiu grafiku
. darbo užmokesčio už tas valandas, kur mažiau dirba nei nustatyta per mėn.?
[/quote] Jei mokate
[quote=martynas05]
[quote=airen]
Jeigu darbuotojas dirba 5 dienas į savaitę, po 8 valandas, tai
Jei yra prašymas dėl , tai tada pajamų mokestis neskaičiuojamas.
2005-10-10 10:27 Virgasius / Bendra / Darbo užmokestis / #213633[b]Nesvarbu, kad prašymas atsiūstas el. paštu - jis yra registruojamas ir suteikiamos atostogos
2006-01-25 08:41 VotVaizdelisBlyn / Darbo teisė / kaip elgtis tokioj situacijoj?? / #243635
tai kažkaip įforminti?
Nes juk šiaip rašoma prašymas dėl nepriklauso?
dabar reikalingas tas prašymas-ar galima išmokėti avansą be jokio prašymo?
2008-06-16 15:12 dainan / Bendra / Vel komandiruotė... / #531998
Visada imam apsidrausdami :)
[quote=virgiuke]Kiek žinau darbuotojo prašymas dėl priėmimo į
[quote=ausyte]O aplamai galima taikyti
Taip, jei yra darbuotojo prašymas. Tik kai jį atleisite
turi mokėt npd? darbovietė pagrindinė , o prašymas nepateiktas.
2007-08-27 11:49 Ritatu / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #430573
šiaip manau nereikalingas tas prašymas, bet tegul užpildo darbuotojas, kad nereiktų lakstyt po to į
2008-11-04 10:09 vovere / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #575768
netaikyti
Tai kad nelabai gali savavališkai netaikyti, jei yra prašymas...
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui