darbas 3 pamainos

išvyksta į komandiruotę 3 sav. Kaip mums įforminti jo nebuvimą darbe pas mus teisingiau?
Gal kam buvo

išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios

sąskaitą už:
1.Už atliktus notarinius veiksmus 294,12 Lt.
2. PVM 19 proc. nuo tos sumos 55,88 Lt.
3

išsiaiškinti, kodėl jis taip pravedė, gal dar spės laiku pravesti tuos 3 proc.. Šiuo atveju tai taikyti

1. Reikalingas.
2. Turite omeny darbuotojo asmens bylą? Užtenka.
3. Galima nieko kol kas

-tai gaus tik 3 menesius pasalpa. Jei pagal etatu mazinima arba susitarimu- tai 6 men. Ar tiesa? :roll

Labas Vovere,
Gal gali paaiskinti, tai kad ima 12 menesiu pajamu vidurki, tai reikia, kad 3

įmonėje dirba 3 žmonės, o abonentinis mokamas už 10, turėtų būti neleidžiami atskaitymai. Nebent

kazkur [/quote]

ar dirbęs per paskutinius 12 men - 3 men kur nors, arba per 24 mėn - 6 men. kur

tame, kad man reikia zinoti, kaip mano atveju skaiciuojasi iseitines,ar pagal dirbtu 3 menesiu iki

vidurkį [/quote]

3. Į darbuotojų skaičių neįskaitoma: moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo

motinystės socialiniam draudimui arba ligos ir motinystės socialiniam draudimui
3 % sveikatos draudimo

sumoketi kas- imone ar pats gyventojas?
3. Nuo tokiu pajamu skaiciuojamos
Nieko jums skaičiuoti ar

ten už tuos 500 pirksi?
Tris batonus, skalbiklių,higienos,Cilito,3 vištas, 1 dešrą , 10 kg

pirkimus asmeninias tikslais tikrintojai nepaglostys, nors ir darbuotojoas lėšas grąžins
3. Verslo įmonėje