o kuo blogai

, kad jei įvertini normatyvinėm kainom tai ta dalis bus neleidžiami atskaitymai. O dabar įsivaizduokim

kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma

buvo sausį, tai užsivėlinau su tom deklaracijom. Tai dega, o nežinau kaip teisingai surašyti :(

ir

darbuotojų . Tokiame pastate bendras dirbančiųjų skaičius gali siekti ir kelis šimtus, o jame įsikūrusiose

už darbą poilsio dieną, o apskaitinio laikotarpio pabaigoje už 20 valandų reikėtų mokėti kaip už

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
O negali mane kas nors nubausti jog be isakymo as taikau sita

nereikės, o visas išlaidas galima bus priskirti leidžiamiems atskaitymams.[/i]

[b]Sveiki, ar visi

, o darbuotojo įmokų dalis būtų skaičiuojama nuo 200 Eur.

Išimtys taikomos darbuotojams iki 24

lėšos
K 272 Pinigai kasoje ar K 271 Pinigai sąskaitose bankuose

O kaip yra su Vadovo alga, kuris yra

27 straipsnių pakeitimo įstatymas Nr. XIII-1335. Įsigalioja 2019-01-01)

O kur dar
[quote

mėnesį , kurį teikiamas SAV pranešimas, o SAV pranešimas gali būti pateiktas iki sekančio mėn 15 d

O aš neperskaičiuosiu, nes darau 2018 metų atskaitomybę pagal tuo metu galiojančius teisės aktus

atspindimas kaip darbo užmokesčio padidinimas ar priedas, o tokio susitarimo nutraukimas – kaip darbo

, darbuotoja sutiko dirbti jai pasiūlytą darbą. O pareigos skamba taip:
0,5 etato atvejo vadybininkas

, tik jas deklaruosit 02 kodu GPM312A metineje pajamu deklaracijoje), o saskaitu korespondencijas Jums