paskola darbuotojui sąskaitų korespondencija

išmokėjimo tvarkos: jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl

tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.

Vadovaujantis auksčiau išdėstyta

pačiam darbuotojui.
Jei tas visas įrėminimui pirktas medžiagas iš karto nurašysite į sąnaudas, bus

priedus mokame prie lapkričio mėn. atlyginimo, t.y. reikia darbuotojui sumokėti gruodžio (šį) mėnesį

lauksiu dabar kokia kaina pasiulys musu 91 darbuotojui. pas mus jau yra kam ir puse metu dar galioja bet

mokesčių neatsiranda, nes čia nauda įmonei, o ne darbuotojui. dėl kuro - slidus reikalas - bet pritarčiau

.
Žinoma, jūs pati netaisysite. Išaiškinkite darbuotojui, paruošusiam tą nevykusią sutartį, kaip turi būti

darbuotojui naudotis darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje. Ši

kiekvienam darbuotojui darote atskirą ????

Zaika, gaila, jog pas Jus nėra įmonėje 250 darbuotojų. Būtų

darbuotojų, arba iškart iš Darbo užmokesčio.[/quote]

O negalima tiesiog i neleidziamus? Pvz darbuotojui

šeštadieniais, nes yra poreikis aptarnauti gyventojus. Išeitų vienam darbuotojui dirbti kažkur vieną kartą per

funkcijoms atlikti) ir darbuotojui nesuteiktas naudotis ir asmeniniais tikslais, tokiu atveju, darbuotojas

tame skyriuje tu darbuotoju.
Geriausiai butu kiekvienam darbuotojui po apvalu antspaudą.
Antspaudai

[quote=astaj]Prasau padekit. 2010 02 17 musu darbuotojui (vyrui) gime antras vaikutis ir jis noretu

kaip cia padaryti. Norime padaryti kad darbuotojui butu geriau.[/quote]
Tai tegul tėtis dabar iš karto