Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

Tai jei sutarty nenurodytas konkretus skaičius, o parašyta, kad darbo užmokestis MMA, tai iš viso

nekvalifikuotas. O mokėkit negailėdami. Juk ne tik valgyt ir nekvalifikuoti nori.
[/quote]
tuomet galima tik MMA

mėnesinis minimalus atlyginimas. Darbo inspekcija prisikabino ir įrodė kad pagal tokią sutartį už 0,5 etato

išskaičiuoti 50% nuo darbo užmokesčio neviršijančio MMA ir 70% nuo viršijančios dalies.
antras raštas

yra taip kad saskaitoje yra smulkai isvardintos lentynu dalys ir tik 3 lentynos is 20 yra didesne

[quote=jonux][quote=manila]gal kas zinote, kokia minimali temperatura turi buti kabinete, kad

pagrindiniai pensijos daliai.Įm. 2008 m dirbo pelningai,kokia suma pagrindiniai pensijos daliai,ir papildomai

Pirmą punktą teisingai iš karto nurašėte į sąnaudas, nes suma buvo mažesnė, nei nustatyta minimali

anglu kalba pas mane minimali, tai tik esminius dalykus su ja ir temoku padaryti. Pirkimai pardavimai

iki 15 d. visu etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt

gavome 2011 m. lapkričio mėn., o sąskaitą iš autoserviso - 2012 m. sausio mėn.
Kaip galvojate, ar

neturėsi galimybės sumokėti VSD nuo 1 pilno MMA ir tavo sumokėti mokesčiai "neuždirbs" tau pilno mėnesio

sutartis, kad mokate Mėnesinę algą- ne mažesnę negu LRV nustatytas MMA ir nereikės kiekviena syki

(nors jie ir yra klaidingi). 2012 m. atvaizduota NKPA dividendų suma taip pat nesutaps su akcininkų

valandinis DU.
[/quote] Galioja. Bet ir tas faktiškai dirbtas laikas apskaičiuojamas būtent šitaip