comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/C14C520FA03496B4C22...
PMĮ 13 str. 1 d.
Lizingo
., tai ar galima ji atleisti pagal LR darbo kodekso 136 str. 1 d. 4 p.-darbo sutartis be ispejimo gali
2007-01-03 11:03 Konstancija2 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #354079. 1 d. 6 p. ir išmokama išeitinė.
2010-01-14 13:56 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ir neštumas / #743428
Atleidimas už pravaikštas DK 136 STR. 3 D.,kaip drausminė nuobauda,
jos skyrimo tvarka ir terminai
[/quote]
Aišku kad prieš - kai nustatai kiek priklauso Nepanaudotu k.d. atostogų bendra tvarka + 1 d.
aug.atostogų metu",tai atleidžiant vadovaujatės DK 126 str.1 d.
2003-06-15 15:52 Loreta / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #13656balandžio 1 d. Be to reikia, kad akcininkas pateiktų pažymą iš VMI apie įnešamų pinigų kilmę, nes suma
2003-11-13 10:20 angelka / Įvairūs / Vienintelio akcininko įnašas / #42887[quote=dadinda]Pagal DK 107 str.1 d. Rašote įspėjimą prieš tris dienas.Ant įspėjimo turi
2006-05-30 16:41 wolf / Darbo teisė / ar galiu atleisti iš darbo? / #281226
[quote=246] Dabar jau galėsite atleisti pagal DK 132 str.1 d., jeigu darbuotoja kreipsis į teismą
2010-07-26 11:42 Rolanda / Darbo teisė / Atleidimas bandomuoju laikotarpiu / #834154
, ar ne?[/quote]
DK 127 str. 1 d. (be išietinės pašalpos), nes kitos dalys - jau su pinigėliais ir
[quote=Tininga]
turiu bėda ir nežinau kaip pradėti tvarkyti. Darbuotojas nuo rugpj.1 d. iki 13 nebuvo darbe ir
2008-08-13 10:26 Paulina7 / Darbo teisė / Pravaikšta / #549193
Rugpjūčio 1 d.
Čia ne tiek pagal VDI, kiek pagal DK 26 str. (terminų skaičiavimo taisyklę).
[i
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui