pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

dar darbuotojų dirba, gal jis pats ir pasiremontuoja traktorių, o kitoje įmonėje tam yra šaltkalviai

kitaip nesigauna cia padaryt)?

taigi gaunasi kad pirmasis darbuotojas dirba 40 val i savaite, antrasis

ir už kelionę, ir už poilsį, jei darbuotojas jo pageidaus.
Kiti specialistai mano, kad darbuotojas

[quote=manila][quote=Elste][quote=laisve39]Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad

turėti teisę atsisakyti dirbti, o jei dirba - laikoma, kad sutinka su iškvietimu.
Siūlyčiau pasinaudoti

Laba diena,

vėl su klausimu. Darbuotojas dirba dvejose pareigose. Vienos iš jų terminuotos, kol

[quote=vovere80][quote=lituke][quote=redamina]Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena

kažkokį parašė pažymą kad slaugys iki ketvirtadienio . Ar ta pažyma galioje darbovėtese nereikia rašyti

[quote=austa][quote=dana1]Ar gali įmonės darbuotojas, kuris beto, kad dirba pas mus, das yra

darbuotojas pas mus dirba tik kelias val. per diena ir dar papildomai dirba pagal ES projekta, todel

Sveiki gal galėtumėte pasakyti ar teisingai galvoju:
Darbuotojas dirba nuo 2006-09-14

Reikia pagalbos. Situacija tokia:
Darbuotojas dirba šešias dienas per savaitę, 1 d.v. per dieną

teisinės pusės jei nekonkuravimo sutartyje numatyta, kad kompensacija mokama į priekį kol darbuotojas dirba

[quote=Andron][quote=limina]Du darbuotojai dirba po 4 val.
Vienas turi ligonlapį, kitas jį

.
Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, pagal valandinį, 2-4 val per savaitę (į dieną po 2val).
Kaip