aktu pvz

patys darėme, rinkau informaciją įstatymuose, internete, kai ką (Pvz. rizikos vertinimą) užsakėme, bet

tenka susidurti:)), turto įsigijimo kaina, pvz kiek nurodyta pirkimo sutartyje. Toliau galimi variantai

leistų sveikata), o pasiimt pvz. prieš gimdymą tas porą savaičių paprastų atostogų, kurios jau tau

kitų žmonių. Bet dar neišsiaiškinau kiek įmonė gali skolintis (pvz., išleisdama obligacijas). Kaip tik

nežinau, kyla labai daug minčių.
Pvz. galima numatyti, kad prieš 7 dienas iki sutarties termino

.

Pvz.: 2008 m. 04 mėn.
1. Darbo val skaičius pagal 5 d.d. savaitę - 175 val.
Darbuotojas

[quote=JURATEKIG]Ačū. Jūsų tiesa, supratau. Bet gal dar toliau paaiškintumėte: pvz. 2010m

priziureti ir gauciau ismokas.
Ar tikrai gydytoja negali duoti veliau dekretines datos, pvz 37sav ??? Gal

tinklalapyje irgi yra dviprasmiška ir pagal šį atitinkamą aprašą, jeigu pvz aš uždirbčiau kokius 400 Lt iš

straipsnis, kur sako kad nario mokestis yra pvm objektas, kai suteikiam nariam konkrecios naudos, pvz kursai

=99,05*83(pvz darbo dienos is 126d)=8221 lt -tai tiek turetum gauti dekreto, tik va nezinau ar nuo tu dar

analizuojant tuo metu buvusią situaciją, tai mėnesio bėgyje sumokate biudžetui importo PVM pvz. 1000 Lt, o

grafike kas savaitę dirbt pvz. po 24 val., o darbo sutartyje numatyta 40 val.savaitė, tai ar aš čia kažkur

atskaityta PVM) rasome 100 proc., A8 (pagal faktini panaudojima) - pvz. 80.
O kaip dabar turiu teikti

išmokos pagal GPMĮ 5 str. nėra pajamų mokesčio objektas
(Pvz. Lietuvos įmonė Vokietijoje įsigijo