PMĮ 12 str

ui.. neįsiskaičiau. Tai per darbo dienų 10.. labai šaunu.
Ačiū.

o kaip su 12 mėn. DU... Pas

proc.rašyti visą DU priskaičiuotą 12 mėn ar tik 300? ir A 12 eilut.išskaičiuota pajamų iš viso kiek 12ir tenka

pasirodyti 2006 12 14 arvyko tik 12 20, todel jam uz ta laikotarpi pazeidimas ir nedarbingumas pratestas tik

ar tai A ar B klasės pajamos.

Mūsų įsigyjamas turtas neatitinka 17 str. 1 d. 21 p., reiškia jis

ispejima, jei 129 str. butu. Ir kaip iforminti? - irasas darbo sutartyje ir toks "susitarimas", abieju

savo noru pagal 127 str. 1 d. gali nenoreti...tai va tokia sutuacija, as sakiau dirikui kad vis tiek

: koki straipsni nurodyti isakyme del drausmines nuobaudos skyrimo? skirsime papeikima, nurodysiu 237 str

savo noru pagal DK 127 str. 1 d. - tada nieko nemokate.
jeigu jis išeina savo noru dėl ligos DK 127

bendra 13 str. 2 d. taisykle - objektas Lietuvoje - reikia skaičiuoti pardavimo PVM (žurnale).
FR0600

pažeidimo ir vadovaudamasis LR DK 235 str. 2d.9 p. "neatvykimas į darbą dėl svarbių priežasčių,
skiriu

straipsniai: 107 str. ir 144 str. 144 str vadovus išskiria, 107 str ne.

[/quote]
Ačiū. Ar gerai supratau

[quote=Loreta][quote=Dalia29]Loreta, PVMĮ 13 str. 6 ir 9 punktas, o taip pat 95 str. taikomi , kaip

ispejima delatleidimo pagal 129 str., ir tik po menesio pateikiau nestumo pazyma, tad ispejimas neteko

vertės, 1,5 proc. – darbų (86 str. 13 d.)
Papildyta :
Perkamos teisėjų, profesinės karo tarnybos karių

prašymu pagal 127 str. 2 d., arba 136 str. 1 d. 4 p.
Abiem atvejais 2 mėn VDU išeitinė.

[/quote