DU skaičiuoklė

]

Palyginus šiuos du geruliukus dėduliukus, galima pasakyti, kad Kirkilas, teigiamai darė, jog ramino visos

nedarbingumo sekančią dieną ir nemokėti už tai DU jei tą dieną žmogus nedirba.
Tačiau kadangi ta pati VDI

? O kur nurodoma, kad keliamas DU ir dirbama bus ne 4 val., o 8 val.?[/quote]Įsakymą rašau taip

atskaiciuoji GPM jei ne tai ne, paskui likusi du skaiciuoji tada sudedi su atostoginiais ir darbo uzmokesciu

kalendorinių dienų skaičių) Aš linkusi tos dienos neskaičiuoti
Ar reikia išmokėti DU už 02 mėn

, per menesi, ar jam nereikes primoketi skirtumo iki minimalaus menesinio atlygio?[/quote]

Jei DU

, einantys prieš šį mėnesį"
Pagal VDU tvarką suprantu, kad turi būti bent vieno mėnesio DU prieš tą mėnesį

užmokestis už 1 darbo dieną: 441,74 Lt
[b]Dirba 1val/ savaite, DU pastovus 1200 Lt, atleidimas 2009.03.12

: sugalvojo direktorius du telefonų numerius duoti naudoti kitai įmonei , kadangi nutraukti tų numerių

darbuotojas turejo du ND (neatvykimas i darba administracijai leidus) :) Tada galima koreguoti kovo men

kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš

darbuotojo fiksuotas mėnesinis darbo užmokestis.
3 mėn. DU dalijate iš dirbtų dienų skaičiaus ir dauginate

sudaro du nuoma gamyklos ir patarnavimai, vsio. Labai taupėme, bet visgi nepavyko išlyginti iki metų

, kadangi kasoje būdavo pinigų trūkumas. Dabar kaip ir normalizavosi tai galėčiau daryti vieną arba du

. Jei naujas DU - 2500, tai pašalpa lieka 3000-2500=500. Tokiu atveju mano bendra į rankas gaunamų