atostogų dienų skaičiuoklė

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2 . Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

val. tenkančių atostogoms, na ta prasme kad atostogų joms priklauso 35 k.d t.y 5 savaitės, vienai

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas

-09 Nr. 22 A.Bartkeviciaus "Kasmetinių atostogų suteikimas ir apmokėjimas".

O trumpai bus taip

.
_______________________________________________________________


Situacija tokia: darbuotojas išėjo 2-jų mėnesių atostogų - visą Sausį ir Vasarį. Atostoginiai buvo išmokėti

grįžusi po motinystės atostogų nesugeba prisitaikyti prie pasikeitusių darbo sąlygų arba yra nepatenkinta

atostogų ir į viską ramiau žiūrėti. Galų gale nueikite pas auditorių, pasikonsultuokite. Judėkite į priekį

nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas

sutvarkius, jeu išlėkaiu darbo reikalais.
Kaip sudėsiu visas nuotraukas. Dar iš žiemos atostogų negaliu

skaičiuojamos Nėštumo ir Motinystės atostogų pašalpos. Kadangi, pasak Sodros, patvirtintų nuostatų dar nėra, gal

Nėštumo ir Motinystės atostogų pašalpos. Kadangi, pasak Sodros, patvirtintų nuostatų dar nėra, gal jumi

) pašalpos mokėjimas, jeigu asmenį atleidžia iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu?

Nutraukus darbo

pasirašinėja. Čia diskusijos verda ar gali žmogus pvz. paskutinę nemokamų atostogų dieną būti atleistas iš

: Kai darbuotojai bus atleisti iš darbo, jūs paskaičiuosite atsiskaitymą kiekvienam, išeitines, atostogų

1. Dėl atostogų rezervo (pernai 5000 Lt, 2010 metais 4500 Lt). Jus neramina tie 500 Lt sumažėjimas