[quote=admin123]
[quote=Tininga]
[quote=admin123]
neduodu ramybes del neapmokamo nedarbingumo
siemet yra 350 Eur per menesi.
Susirgo 2016m.sausio 4. Kaip dabar apskaiciuoti uz 2 nedarbingumo dienas
:
[/quote] Direktorė mąsto, kad atleidimas turėtų būti kitą dieną po nedarbingumo pabaigos. Bet[u] jei
.
Jei paduotas pareiškimas išeiti iš darbo ir darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą, tai jį galima
d.
Kaip pasielgti? ar atleisti rytoj ar kita diena po nedarbingumo pabaigos?
ACIIU.
[/quote
nedarbingumo pažymėjimas, tai matytų visos suinteresuotos šalys. Juk medikai neklausia kam jis bus pateiktas
2013-05-25 21:19 Byla / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1157145atostogų, man už jas už visas 20 dienų jau sumokėjo, 10 dienų išatostogavau ir tada gavau nedarbingumo
2010-08-20 14:42 daimar / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #842994
) raštu, telefonu, žodžiu..
[/quote]
Pranešime apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą
) raštu, telefonu, žodžiu..
[/quote]
Pranešime apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą
[quote=holdingas]Kaip atrodp el. laikinojo nedarbingumo pažymėjimas?
Darbuotojas sirgo, sakė, kad
[quote=krintukas]Sveiki. O kokiais atvejais užpildę darbuotojui nedarbingumo pažymėjimą, prie jo
2007-05-17 10:44 danaga / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #399462nedarbingumo lapeli kur nurodyta kad nuo 2007.05.15 iki 2007.0525 (imtinai) slauge savo mergaite, tai kaip
2007-05-28 10:32 minette / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #402701, tačiau darbuotojas dar turi nedarbingumo pažymėjimą. Tačiau darbdavys yra apsisprendęs, kad darbuotojas
2007-06-20 08:57 laura9 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #410701
šiuo metu turi nedarbingumo pažymėjimą.
Darbuotojas yra iš darbo biržos. Metai jau baigėsi.
Kaip
neturejo reikiamo stažo)? Dabar vel susirgo ir reikia paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas.
[b]tina82
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui