nedarbo dienos isakymas

Priėmimo į darbą diena ir atleidimo iš darbo diena - jos yra DARBO DIENOS. Jei žmogus dar dirbo pas

Mano supratimu:
Gautą dienos VDU lyginam su skaičiuojamojo mėnesio dienos darbo užmokesčiu, jei

Sveiki,

DK 166 straipsnis numato, kad neįgaliesiems minimalios atostogos yra 35 dienos. Gal kas

[quote=holdingas]Sveiki. Išmoku DU avansą, pvz. 500 Lt iki mėnesio 05 dienos. Ar reikia iš avanso

Darbuotojas dirbo šventinę dieną tik 1 val. ir dabar reikalauja laisvos poilsio dienos.
Kaip

pratesiamos del ligos, tai nereikia ziureti kokios dienos tos pratesiamos dienos- tiesiog prasitesia

sumą, deklaracija pateikiama iki einamųjų mokestinių metų pirmo mėnesio paskutinės dienos (jei

dienas ir atostogas, jeigu jų tarpe papuola išeiginės dienos.
Išeigines žymime "P" raide. Tai pvz

žiniaraštyje tokį atvejį: žmogus atostogavo nuo sausio 13 iki sausio 27 dienos, o nuo sausio 28 dienos nedirba

atostoginius vienos dienos vidurkis negali būti mažiau 40 LT ?[/quote]

Koks bus vienos dienos VDU, priklauso

.( buvo iki einamojo mėn paskutinės dienos ir sekančio mėn 10d), norim pakeisti iki sekančio mėn

[quote=Elste][quote=Laurina]

tai mano darbuotojui priklauso 2 papildomos dienos ?[/quote

[quote=Voveruska01]Įsiterpsiu :)
O jei žmogui suteikiamos 2 dienos už darbą komandiruotėje per

(pvz 26 diena) ir nuo tos pacios dienos ivedziau ji i eksploatacija - kaip su nusidevejimu - as nuo to

buvo mažiau, tai balandžio mėn atlyginimas mažėja 1 dienos darbo užmokesčiu, o gegužės vienos dienos