vienos dienos kainą, kokį 19,00Lt pvz., ir tada kiekvieną mėnesį skaičiuoti pagal dirbtas dienas.
Na
nedirba pilnos dienos, todel kaip bebutu bus maziau minimalios algos! [/quote]
mažiau minimalios
nei vasario mėn.MMA dienos- 600/19-31.
58 todėl skaičiuojam 31.58*10d.d-315.80
atostoginius
[/quote]
va va ir mes taip sureagavome o jis motyvuoja, kad 28 darbo dienos minimaliųjų atsotogu
mėn VDU vienos dienos yra 600/19lygu 31,58
Tai turiu skaičiuojant už 2 dienas imti 31,58*100proc*2
failiuka as turiu kopijoti? DB?
Aciu is anksto[/quote]
Centas / rezervas/ paskutinės dienos
buhalteriniai darbai (nereikalauja pilnos darbo dienos) - nuo 200 iki kokių 600Lt per mėn.
Pilnai apkrauta
užregistravimo EDS vartotoju dienos."
2007-03-05 08:59 ausrike_5 / Gyventojų pajamų mokestis / GPM302 pildymo klausimai / #377864skaičiuojant ligos kompensaciją už pirmas 2 dienas, pvz. už vasarį, jo dienos darbo užmokestis bus 300/19=15,79
2007-03-05 09:52 eglina / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #377889biuletenių nėra nei vienos darbo dienos, tai darbdavys pagal antrą biuletenį neskaičiuoja (net jeigu tai ne
2007-03-06 07:22 Indra / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #378243sirgo, jei nuo kitos dienos jau nedarbingumo pažymėjimą turi), o nuo 27 d. jau L? Būsiu labai dėkinga už
2007-03-13 10:40 bondar / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #380115
, ar tik nereikėtų žmogui kompensuoti visos dienos. Šiaip ar taip ji sugadinta
[quote=austa][quote=Petronele]
Jei paprastai, tai:
1. Kiekvieną mėn. iki mėn. paskutinės dienos
reikia neitraukti pravaikstu, neapmokamo darbingumo ir tt.?
PVZ. zmogui priklauso iki sios dienos 25 k.d
darbo dienos užmokestis?
DK 194 str. 1 dalis numato, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui