DU skaičiuoklė

Svedijoje, statybininku DU 1050 (popierinis). Klausimas:
1 Kiek max galima moketi dienpinigius?
2 Kiek

anam darbe dirbau beveik du metus,o siame po menesio pertraukos isidarbinau ir toliau dirbu, bet kazkur

, jeigu aš nuspręsčiau imti vaiko priežiūros atostogas, pagal savo 12 mėn. DU vidurkį viršyčiau Sodros

kaip įprastai (8 val d.d. 40 val d.sav), ??

Va du variantai, gal pasakysit kaip cia kiekvienu atveju

mokejo du metus, 70 ir 40 proc., o trecius metus, t.y. dabar negaunu jokiu pajamu, bet oficialiai visdar

nors ten dirbantys asmenys yra isdirbe ir po du metus ir daugiau..taip pat vakar imone jau atleido 5

neapm.=585. Į rankas 05 mėn. sumoku 353,92. Tadą sumą 585 prijungiu prie 05 mėn. DU. Likusią

, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio

. DU valandinis. Darbo pradžia nėra apibrėžta. Šiaip darbas gamybinio pobūdžio, yra ir naktinės

parėjusius mėnesius, jei VIDUTINĖ viršija 8 val. tai už tuos tris praėjusius mėn. DU perskaičiuojamas, ir

dienų, kiek darbuotojas faktiškai dirbo. Na, o paskaičiavus paskui žiūrim, kad nebūtų viršyta 50 % DU

d.d.)?
[/quote] VDU apskaičiuojamas iš faktiškai priskaičiuoto DU ir dalijamas iš faktiškai dirbtų

darbuose: žmona uždirba "į rankas" - ~500€, vyras "į rankas" 475€.
Tiek žmonos, tiek vyro DU pervedamas į

programoje pvz.. nutraukti 2-ąją DS, o "pagrindinėje" atlikti naują pakeitimą: krūvį, DU. Papildomai

laiko apskaitos atveju, t.y. pusė DU?
[/quote] Iš esmės nėra draudžiama susitarti dėl tokios