DU skaičiuoklė

jau telpa du ketvirčiai, jie bando aiškiau pasakyti.
Tai jeigu išeini vaiko priežiūros atostogų

direktorius(ar akcininkai?). Iš esmės tai yra kaip du atskiri vienetai, bet be finansinės atskaitomybės taip

.
Pvz: įmonė prekiauja chirurginiais įrankiai. Du akcininkai po 50 proc. Vienas chirurgas kitas

nemokamas DU už visą darbo dieną, jei dalis dienos - nereikia.[/quote]

Pas jį darbo sutartyje parašyta

grotą įplaukti reikia beveik atsigulus mažos valtelės dugne). Saloje yra du miestai - Kapris (apie 6000

reikalingas. Po dabartinės bazinės versijos išėjimo buvo du ar trys duombazių struktūros pekeitimai

hm na as perku divella lakstus, bet manau ir sitie isitroskins padaziuke, na o tie du padazai speju

gauni, (2) ar kur daugiau, ar (3) jokio skirtumo,

pvz. DU A įmonėje -> 800 Lt , B -&gt

du - vienu informuojama apie atleidima, kitu - apie priemima, numatomas naujas koeficientas, pareigos

neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma

mytai čia esmė. Pasakysiu atvirai - bendruose susitikimuose dalyvauju kartą į metus. Jų buvo du. Ir ne

tvarka ir pagal tai darbo užmokestis. Aš orientuočiausi pagal vadovo DU, kitokių direktorių ir.. kažkur

uz buvusi darbuotojo vieno ketv. atlyginima.
O rasyti PVM s-f. " pagal sutarti darbuotojo du " ? Ir

darbuotoju XXX,sumoketi jam jo vidutinį DU už uždelsimo atsiskaityti laiką,kaip tai reglamentuoja LR DK

]
Štai du punktai, kuriais turite vadovautis:

[i]6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu