PMĮ 12 str

turtą ir dokus adminui.
Tai reglamentuoja ĮBĮ 10 str. 7 d.:
1) įmonės valdymo organai privalo perduoti

ir privalomojo sveikatos draudimo įmokas), tuo tarpu pagal VSDĮ 7 str. 2 d.
individualią veiklą

sutarė, nebūtinai kitą dieną.[/quote]
DK 99 str. 5 d. privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties

pasitikslinti pagal kurį iš punktų iš to 13 str. Artimiausias yra:
[i] "8) elektroniniu būdu teikiamoms

aiskiai parasyta, bet ir tai nesu tikras
DK 127 str. 1 dalyje yra nustatytas bendras

printerio kasetę) - VMI siūlo PVM s/f pasipildyti KTK 29 str. rekvizitais ir tą PVM s/f užregistruoti i.VAZ

negali būti. Tada yra tik supaprastintos formos važtaraštis pagal 38 str kurio iVAZ registruoti nereikia

radau kzk panasaus....pasitikslinsiu pagal PVMI netureciau remtis 45 str, 6p. Taikant 0 procentų PVM

eigoje per kelis kartus. Pagal AB įstatymo 59 str 8 dalį numatyta, kad jei bendrovė per nustatytus

valandos (DK 154 str. 2 d.). [b]Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik

laikotarpyje. Ligos metu buvo parasytas prasymas iseiti is darbo pagal 127 str. 2 d. ir atostogu nebuvo

priskaičiuoti ir sumokėti PVM atsirado Jūsų įmonei, pagal PVMĮ 95 str..
Traukiate sąskaitą į apskaitą

krūvis 0.5 et.
2013-10-30 d naikinant dispečerinių tarnybų veiklą bus atleidžiama pagal LRDK 129 str. 2

.

Minėto įstatymo 21 str. nurodyta, kad privalomi darbuotojų sveikatos patikrinimai atliekami darbuotojams

[quote=KJurate]
Man DB sakė, kad kai atleidžia pagal 127 str. 1 d. tai 6 mėn. nemokama bedarbio