Balandžio mėnesio šventinės dienos

- 1993 val. (nustatytas darbo laikas, jei darbuotojas dirbtų 8 val. per dieną ir 5 dienos į savaitę

turi būti chronologiškai datos, vienas po kito dokumentas (kad ir visi tos pačios dienos - trečiadienio

- taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva

pati, kitokios pareigos (projektinis darbas), darbo dienos trukmė - 7 val. Atlyginimas nustatomas pagal

, modelis ar komplektiškumas[/b], jis turi teisę per keturiolika dienų nuo ne maisto prekių pardavimo dienos

darbo dienos, už kurias jis gauna DU. Bendroje sumoje už tą mėn jis gauna žymiai daugiau, nei jo

. Reikia žiūrėti kaip žmogus prašymą atostogų parašė - ar nurodė iki kurios dienos atostogų nori, ar tik

tikriausiai vedate vienos dienos visus mokejimus i viena irasa ? Taip.
[/quote]

O šito jokiu būdu nereikia

visus KIO.
Geros dienos
Beje pasigirsiu- užpildžiau prašymą įstoti į Buhų Asociasiją :)))))

, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo

papildomos poilsio dienos, dabar reikia.[/quote]

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių

atostogų gali eiti nuo vaiko gimimo dienos iki tam vaikui sueis mėnuo. Tai gali būti ir dvi savaitės tik

pirkėjams sąskaitų už 300 Lt . Dienos pabaigoje buvo inkasuota 900 Lt, apskaitoje darote sekantį įrašą:

1

, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus [/quote]
Man rodos jus paemet

pasiima papildomą poilsio laiką už savaitgalio darbą, kaip V, tik dalį dienos). Valandos sueina :)
Dabar