Balandžio mėnesio šventinės dienos

premija “už darbo rezultatus” = 1.456 Lt.
• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = ([b

premija “už darbo rezultatus” = 1.456 Lt.
• Valandinis darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = [b

darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių  vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo

sukauptu nusidėvėjimu 2007 m.rugsėjo mėnesio 3 dieną 292,80 Lt).

Gal kas turite laiko man parodyti kaip

5000 Lt/mėn. [/b]

1) Kada įmonė A turi fiksuoti pajamas? (Po pirmo mėnesio 5000 Lt ar visą gautiną

[quote=Tiesi]Ten mano išvedžiojimas, originalas skamba taip:
Šių asmenų mėnesio socialinio

konkrečiai apibrėžtos darbo valandos su mėnesio trukmės atostogomis pasitaiko.
O dėl tų pačių mokesčių

likusiųjų atimti nustatytajį mėnesio valandų skaičių. Jei lieka dar viršvalandžių tai lieka, jei ne

dar po pusantro mėnesio reiks užsipirkti daugiau komplektuojančių detalių B, o tam laisvų pinigų bus

užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio

einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį[/u], darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų

į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:

1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio

draudžiamąsias pajamas to mėnesio kada išmokamos. 6 proc. dydžio privalomojo sveiktos draudimo įmokas

PVM
K 500_ Parduotų prekių pajamos

Mėnesio gale, Bendrajame žurnale:
D 448_ Mokėtinas PVM
K 243_

darbuotojų). Jei mėnesio pelnas labai svyruoja, nesinori rizikos dėl išankstinio įsipareigojimo mokėti