dienpinigiai vokietijoje

parašytas, dienpinigiai išmokėti. Pagal įsakymą ir lėktuvų bilietus jie šiandien turi išskristi atgal į

tokios buvo. Taip būna retai. Kažkurioje temoje mes jau kalbėjome, kad dienpinigiai - taip pat yra DU

materialinius nuostolius. Nes jam dienpinigiai yra garantuojami.

darbuotojui DU įprasta tvarka.
O komandiruotės išlaidos jau savo keliu: dienpinigiai, transportas, gyvenamojo

sekmadienio. Sestadieni jis nedirba, jam tik priskaiciuojami dienpinigiai. Uz sekmadieni darbuotojas pasiima

900 Lt, gyvybes draudimas (ilgesnis nei 10metu) - 150 Lt = 1050Lt
Ar apsimokestina dienpinigiai

*1,3+1 Lt.= 358,50 Lt (pagal nutarimą Nr. 99)
Ar šiuo atveju dienpinigiai būtų neapmokestinami? Manau

Logiška ar ne, bet jei bet kokiu atveju tą mėnesį nesigaus 716 Lt - dienpinigiai bus apmokestinami

:).
Isvada: nepriklausomai nuo darbo trukmes- MMA*1.3- tuomet uzsienio dienpinigiai neapmokestinami (cia tuo

atostogų. Jei taip nepadarysit, už 8 dieną reikės mokėti dvigubą darbo užmokestį. O dienpinigiai už 8 ir 9

dienpinigiai neapsimokęstina[/quote]
O jei DS nera numatytu priedu, bet yra įsakymai kai skiriamas priedas

ir 30 Lt rasau[/b].[/quote]
pala, pala ...., o kur parasyta, kad dienpinigiai LR g.b.DIDINAMI

dienomis nedirba), ir už tas dienas jam mokami dienpinigiai.

?[/b][/i]
[i]Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą