PMĮ 12 str

?, tada jau vėl kiti skaičiavimai.
1. Jei išsimokėsite pagal vadovavimo sutartį per 12 mėn 45000, tapsite

atitinkamas stažas. (per 30 mėn 12 mėn stažo) Bet ir tai, kad registruotiems darbo biržoje galioja draudimas

kotedžus. 180000/4 bus po lygiai 45000m nė centu neviršyta. Jei 12 mėn laike parduodami kiti kotedžai

PASKELBTA: 2019-09-12
Vilkikas neprivalo grįžti į Lietuvą kiekvieno mėnesio paskutinę dieną, kad būtų

dirbi pvz vokietijoje?
[/quote]

1) Jeigu tavo apyvarta per paskutinius 12 mėn. viršyja 45k EUR, tu

Pacituosiu "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijas", str. "Reklamos išlaidų apmokestinimas" 2003

pranešimą su liudininkų parodymais galima jį atleisti pagal 136 str. kžkurį ten punktelį
2.Dingo kaip į

tada galima taikyti 0 tarifą pagal 45 str. ir koks papildomai dokumentas turėtų būti mano buhalterijoje

suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).

Todėl [b]darbdavys privalo suteikti tokios

iseina is darbo pgl. 127 str. 1p.)? Tiesiog, vadovas liepe darbuotojui dar 14 k.d. padirbti, o tas

įsiskolinimą - 0000 Lt (...), 6 (šešis) procentus metinių palūkanų (LR 6.210 str. 2 d.), o taip pat mūsų

. Darbuotojas yra atleistas pagal 136 str.
Bet darbdavys dabar nenoriu jam sumokėti atlyginimą bei

diskusiją ar tikrai IĮ savininko turtas yra atskirtas, citata iš IĮ įstatymo 6 str. 6 d.Individualios įmonės

mėnesio darbo dienų, GPMĮ 23 str. 6 dalyje nustatyta tvarka turi būti apmokestinama kiekviena išmokos

Gal galit kas ūkiškai paaiškinti, kuom skiriasi PVMĮ 13 str. 1 ir 2 dalys? Makalienė man čia