nemokama du programa

darbuotojui 2 mėn. VDU išeitinę išmoką ir DU už tuos tris mėnesius?

[quote=Niemand]
1. Atsidarote du importo langus, viename vienos sąskaitos išrašą, kitame - kitos

deklaraciją ir perskaičiuoti gpm?
[/quote] Nieko nereikia daryt, deklaruos ir susimokės tuos du eurus.

Gal yra kokia nors pavyzdinė suminio DU tvarka?
Tai už biletenį apmokėti už 17 val?
O kaip VDU

dirbtą laiką, naktines val.,šventines dienas, už viršvalandžius,už neįvykdytą darbo laiko normą , DU

sampratą apie DU, jeigu jie laiko apmokėjimą už prastovas darbo užmokesčiu, tai kodėl atostogos neturėtų

nė karto, bet per tuos du metus apie 5 mėn turėjo nedarbingumo pažymėjimą ir per paskutinį pusmetį

? Darbo užmokesčio sąnaudų papildomai registruoti nereikia? Ir tiesiog nurašyti kurą, tik ar į DU sąnaudas

. algą. Dabar norima padaryti valandinį DU, ir galvoju, jei nurodysim darbo savaitę 40val., o jos

gautas avansas.
Atlyginimas buvo mokamas bankiniu pavedimu 1-2 kartus per mėnesį. Dažniausiai per du

[/url] verčia pirmus du pajamos ir veiklos pajamos, balanse tokių kaip veiklos pajamų nėra. Aš ne

įprastai.
[/quote] Tarkim DU yra 7 eur/val. Atostogaut eina visom 23 dienom. Paskutinius 3 mėnesius

MB narys išsiima pinigų pagal 02 kodą (su DU susiusios išmokos) 1000 Eur.

GPM 20 proc. (200 eur

48 val. darbuotojas gauna DU, pvz.:
Komandiruotpinigiai 21*44 viso 924 eur
Pastovioji dalis 1002

paskaiciuota sukauptu atostoginiu, ar pagal dabartini DU, nes darbo uzmokestis kitoks nei buvo jai iseinant. Ir