kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

nepanaudotas atostogas.
Darbuotojui priklauso atostogų k.d.:
1 mėn. darbuotojas dirbo 60d. / įmonės darbo

.
Kaip skaičiuoti VDU
nes 3 mėn. iš kurių turėčiau skaičiuoti dirbti 6 d.d. Iš ko dauginti atostogų

Gal kas galėtumėte padėti. Kaip iš tikrųjų reikia skaičiuoti atostoginius, ar gautą VDU dauginti iš

[quote=loko]noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki

Sveiki.

Darbuotojas išeina atostogų nuo 02.27-03.12d. imtinai.
Tuomet jam skaičiuoti vid. DU

- atostoginius mokėsime taip: už birželio mėn.- prieš 3 dienas iki atostogų pradžios(GPM 33 proc.), o už liepos

privalau išmokėti prieš tris dienas iki atostogų - taigi 12.21, o algą galiu mokėti ir 12.23. :roll

Sveiki, darbuotojas išėjo atostogų 2009 12 02-2009 12 31, 28 k.d.
Susirgo 12.04 paatostogavęs 2

[quote=pupa]O jeigu darbuotaja išėjo į darbą po atostogų kol vaikui sukaks 3 metai, ir pasiėmė

07,01d.-tai 07,07 neapmokama.
Į bet kurį atostogų laiką įeinanti ta diena (07,01)skaičiuojama kaip darbo

realiai jo atostogos truko 4 ar 5 dienas, ta prasme atsimeta kaip svenciu diena sausio pirma ir pekelta

[quote=puke111]Sveiki, kaip paskaičiuoti atostoginius? Žmogus atostogauja 07 24-08 06. Ar už

. Dabar galvoju, o kaip bus su pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias dvi laikinojo nedarbingumo dienas

[quote=aiwita]
[quote=Tininga]
Nu žinote, kai žmogus nuolat sugalvoja už poilsio dienas teikti

Darbuotojo vaikelis gimė rugsėjo pabaigoje, bet tėvystės atostogų jis norėtų išeiti tik dabar. Kaip