skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

As rasau antraji punkta, tik rasau ne laikotarpi,, o iskart suskaiciuoju kalendorines ir darbo

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo

[quote=amri]2.33*( 5 dirbtos dienos/22 darbo dienų per mėn.)=0.53 kal.d. nepanaudotų atostogų*0.7

skaičių daugini iš 0,7 (kalendorines paverti darbo dienomis) ir dar iš to įmonės/darbuotojo darbo laiko

" : "dienų sk.", val. Sk.' O savaitgaliais tai ne darbo dienos ir į darbą taip ar taip nereikia (jei ne

[quote=Veronika][/quote]
Taip, kadangi nesutapo su darbo grafiku.
www.sodra.lt/index.php

skaičiavimą imti mano išdirbtas dienas? O į vaiko priežiūros - kalendorines darbo dienas iš 5-ių darbo dienų

[quote=blackgate]Sveiki,
Jei darbuotojas atostogavo šiais metais 9 kalendorines dienas, ar gali

05,14, o atostoginiai skaiciuojasi uz 10 d.
ar as teisi ar ne?

[quote=birele]Iki kada skaiciuojasi kasmetines atostogos,ar iki nestumo ir gimdymo atostogu

[quote=Ieva1976]Klausimelis:
Imoneje dirba 5 darbuotojai. 4 - pilnu etatu, vienas 0,5.
Ar galiu

. nuo ko priklauso darbo dienos trukmė - ar nuo 8 val., ar pvz. mūsų darbuotojas medikas ir jo darbo

, uz sausi skaiciuojasi nuo vasario 15 dienos iki siandienos su savaitgaliais, ir sausio menesio gpm

nedyrbame šeštadienį ir sekmadienį o imame 7 kalendorines dienas atsostogų tai normalu, kad tos dvi

kalendorines dienas/366*28.
Koeficientas 0,7 naudojamas nepanaudotų atostogų k. d. perskaičiavimui d. d