dienpinigių skaičiavimas

"atostogauja".[/quote]

Ačiū Nira.
Dėl dienpinigių ir man taip atrodo. Bet, kaip Tu sakai: "ar darbuotojas

mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių

žiūrėti, koks dienpinigių išmokėjimo mėnesį yra nustatytas DU. Jei visus dienpinigius išmokėsite gruodį

, Lietuvoje dienpinigių norma yra 15.60 Lt (12 proc. MGL arba bazinės soc.išmokos) [/quote

susitarimas tarp abiejų įmonių, kuri kokias išlaidas apmoka ir kiek kuri (ar viena iš jų) moka dienpinigių.

apmokestinami dienpinigiai jei DU neviršyje 1.3 MMA - tada apmokestinami ta dienpinigių dalis kuri viršija 50

dienpinigių sumažinimas nenumatytas kolektyvinėje arba darbo sutartyje - privalote mokėti 100%.[/quote]

ar

darbuotojams, darbuotojai pasirašo, gal ant kokio dienpinigių žiniaraščio ir direktorius užpildo avansinę. Ar

]
Jeigu dalį dienpinigių išmokėsite 11 mėn., dalį 12 mėn., tada taip.[/quote]

Zadu visai nemoketi, o

[quote=subare]Kol kas niekur nerandu, bet tikiuosi su komandiruotėm niekas nesikeičia? Dienpinigių

Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta [/quote]
Reikia lyginti su dienpinigių

pravaikštas - ką ir kaip tokiu atveju įforminti, kad nemokėti dienpinigių už tas dienas, nes už 5 dienas oho

, dienpinigiai mokami pagal nustatytą Lietuvos Respublikos dienpinigių normą (10 % MGL). [/color]

Si nuostata

716, dienpinigių apmokestinti nereikia. Jeigu Jūsų direktoriaus atlyginimas 3000, nesukite sau galvos

. atlyginimo. Kas apsimokestina GPM , tas ir Sodra. O jei dalį dienpinigių išmokėsite balandžio ar birželio