atostogų dienų skaičiuoklė

. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį

sausio 12 dieną, liko neišnaudota 19 kalendorinių dienų, kurios bus suteiktos liepos mėnesį. Atostoginiai

mėn. priskaičiuota 900Lt.
Išeina atostogų nuo 2014-07-28 iki 2014-08-10.
Vidurkis skaičiavimui

dienų priklauso?
pvz išėjo 14 k.d, per tą laikotarpį jo 2 darbo dienos po 1 val. tai ar 2 dienos man

kas susiduret.. Praėjo 10 dienų nuo dokumentu dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pridavimo, pasiskambinau

] faktiškai dirbtų dienų.[/u]
O kada atleidimas? Ar tiksliai lygiai metus išdirbo?

Kompensacijai reikės

(skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją) jei darbuotojas dirba pagal suminę ir etatinis atlyginimas 300

apmokamos?
[/quote] Niekas niekur neprasitęsia. Tiesiog imam kalendorių ir skaičiuojame [b]atostogų[/b

.
išmokėti Tokiam tai darbuotojui kompensaciją už tiek tai dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų

. kaip dbr teisingai paskaiciuoti kiek priklauso apmokamu atostogu?[/quote]
Atostogų kalendorinių dienų

kalendor.dienas ar reikia išmesti šventines?
ir jis tame laikotarpyje buvo 20 nemok atostogų , vadinasi 20-14=6

nesugalvoju.. ps, kiek zinau jis nei invalidas, nei slauge invalida.[/quote]
Jei visos 20 dienų yra vienuose

Lt dauginti iš 80 d. val. (tai darbo valandos pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką, tenkančios

atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių

[quote=Tininga][quote=MillaJ]Pagelbėkite su tokia situacija, zmogus vasario mėn. išėjo atostogų