mokestinis laikotarpis

, jei įspėjimo laikotarpis ir atostogų laikotarpis sutaptų.

Jei pirmiau darbuotojas parašytų prašymą

atsotogos yra 28 kalendoriniu dienu laikotarpis, kuris gali būti iki 35 dienų konkrečiai DK nurodytiems

.
Programa sąnaudas įtraukia į 6 kl. sąskaitos D ir K. Jei sąnaudų išdėstymo laikotarpis apima vieną

2011-04-15, tada imamas laikotarpis 2009-03-01 - 2011-02-31 (24 men. vidurkis), o jei gimdymo atostogu

pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke arba sumokant grynais.
[b]4. Nustatomas išbandymo laikotarpis

išlaidomis, kai laikotarpis nesutampa su finansiniais metais. Ar visą sumą priskiriat sąnaudoms iškart tą

laikotarpis ilgesnis[/b]!!! Absurdas!!!

Vis tiek ačiū visiems už atsakymus.[/quote]
Nesinervuok taip :lol

laikotarpis, pagal kurį apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis išeitinei išmokai mokėti, yra 3 paskutiniai

apskaita, apskaitinis laikotarpis-1 mėnuo.
Pateiksiu pavyzdį su konkrečiais skaičiais, gal kas paaiškins

dienomis.
Apskaitinis laikotarpis - 2 men.
kaip teisingai paskaiciuoti? uz naktini, sventes ir poikslio

laikotarpis pasirenkamas atskaitingas.
Viskas, kas buvo per pirkimus ir mokėjimus, užsipildo

būti beprocentinė tik, jai laikotarpis ilgesnis nei 1 metai? O jei pavyksta grąžinti anksčiau, tai kaip

kad Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už

laikotarpis neįeina į Darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti:
DK 170str.:
"6) nemokamas atostogos [u]iki