sveikatos

kodekso, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo reikalavimus, darbo ir poilsio organizavimo nuostatas

visi taip.
uz gruodzio menesio ismokamus atlyginimus 6 pr. sveikatos draudimo nesiskaiciuoja.

. sveikatos draudimas 6% 51.06 Lt
Sodra 3% 25.53 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 715.73 Lt
Darbdavio

- žmonių sveikatos priežiūros veikla). Juk jokio kito gydytojo nėra, o gydymo paslaugas teiks tas pats

privalomo sveikatos draudimo , kurį moka savininkas už save asmeniškai iš savo kišenės (800 x 9 % = 72

(nesvarbu, kad asmuo draustas privalomuoju sveikatos draudimu dar ir bet kurioje kitoje draudžiamųjų asmenų

socialinio draudimo išlaidas, sveikatos draudimo išlaidas[/b], susijusias su individualios veiklos pajamų

dieną, dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas.[/i]
[url] www3.lrs.lt/pls/inter2

&p_title=SVEIKATOS%20DRAUDIMO&p_text=&p_pub=&p_met=&p_lnr=&p_denr=&p_es=0&p_rus=1&p_tid=&p_tkid=&p_t=0

gydymo įstaigos - dėl pablogėjusios sveikatos.[/quote]


O pagal ka jam priklausis kompensacija 2 mėn

dali, kuri prisk.2008 m. uz 2009 m.sausio men. ir nebuvo prisk. 6 proc. privalomo sveikatos draudimo

, kiek visko reikia ir VDI, ir Sodrai, ir Visuomenės sveikatos centrui. Ir pats žmogus nešė kelis kartus

sveikatos, ....[/quote]
Jei taip būtų, tai jaučiu visi išeidami iš darbo taip prašymus rašytų [/quote

bendrai % reikia moketi mokesciu? Vmi sake, kad 15% GPM, 6% privalomas sveikatos draudimas, sodrai

Čia ne į temą, bet esmė ta pati:
kažkada teko mokėti baudą dar Visuomenbės sveikatos centrui