117 str 1 dalis

65 str komentaras
3. Jeigu dėl klaidos ar dėl kitų priežasčių buvo atskaityta per mažai pirkimo ir

mokestiniai str., o finansiniai. Labai abejotina ar kam nors ta užkliūtų.

Pamastymai yra tokie: visą

reikėtų vadovautis tik GPMĮ 3 str. - tai kodėl man pasakyk įmonė tau neišmoka viso DU ir ne tu sumoki GPM

, dažniausiai turi būti teikiamos su palūkanomis LR 6.872 str. 3 d. Greičiausiai paskaičiuotų įprastines

nemalonumų su mokesčiais dėl PVM ir kitų dalykų...[/quote]

Čia matau tris problemas.

1.Jūs imate

[quote=IndreKarniliene]
1.o jei firma subrangovas db gaus avansa ir tik atlikusi darbus gaus

aišku, kad kelionės laikas prilyginamas darbo laikui pagal DK 143 str. 1 p. 2 d. Kaip čia iš to išskyrus

, nes labai neaiškūs PMĮ 5 str. 3 dalies punktai.
Iš įstatymo teksto supratau, kad 3 dalies 1 ir 2

Pajamų mokesčio lengvatos taikymas (GPMĮ 17 str. 1 d. 21 punktas)
“Jeigu turtas buvo įsigytas

, priskiriamos neapmokestinamosioms pajamoms.

(GPMĮ 17 str. 1 d. 39 punkto komentaras).

darbuotojas eina nors ir 1 dieną atostogų, darbdavys privalo ne vėliau kaip prieš 3 k.d. sumokėti atostoginius

str. lengvatu jus neturetume taikyti t.y. 25 000 tikrai sio atveju pagal PMI negalite atimti nes:
1

14 dienų intervalą?
Mano galva, kitaip susiklosto situacija, kai turint nors ir 1 mėn. stažą įmonėje

[quote:6f8fa48ecb][b]172(1) straipsnis. Ataskaitų ir dokumentų apie savo (fizinio asmens), įmonės

nurodyti, kiti rekvizitai taip pat. Manau, kad tas str. įkaltas pas jų firminiame blanke ir tiesiog