nedarbingumo ismoka

iki 2017-10-31 turėjo nedarbingumo pažymėjimą, todėl laikotarpiu nuo 2017-07-01 iki 2017-10-31 negavo

Yra išduodami nedarbingumo pažymėjimai, pažymos, - tai jais ir "vadovaujamės"; apie išmokų

kompensacija + už 2 d.d. nedarbingumo išmoka, tiek priskaityta. Tai nuo visos tos priskaitytos sumos atskaitomi

atleisti dar nedarbingume? )
Dėkui
[/quote] Negalite atleisti nedarbingumo metu - kitą dieną po jo

[quote=Tininga]
[quote=keanu]
O kas blogiausio gali atsitikti jeigu pagauna nedarbingumo metu

nedarbingumo pažymėjimą.Už ta barmenė dirbo pirmoji barmenė.Kaip pavaduojančios barmenės alga, jei ji dirbo dvi

. Nedarbingumą turėjo nuo balandžio 12 dienos iki 13 dienos. Taigi nedarbingumo laikotarpis nepatenka i

padirbo 5 dienas ir paėmė nedarbingumo paž. Kaip skaičiuoti už 2 darbo dienas ar tik parodyti perduodant

[quote=vensta2007]
Atkreiptinas dėmesys, kad iš laikinojo nedarbingumo atvejais mokamų socialinio

laukia ilgas gydymas... Šiuo metu turi nedarbingumo pažymėjimą ir neaišku kada grįš ir ar grįš į darbą

sau pateikti nedarbingumo. Tačiau noriu užduoti truputi kitokį klausimą dėl SODROS įmokų

Sveiki,

Gavome iš darbuotojo po poros mėnesių nedarbingumo prašymą išeiti pagal 56 str. 3 d

[quote=Aurellija]
Šiandien iš sodros gavau laišką, kad ta darbuotoja iki nedarbingumo pažymėjimo

pranešimai, kad nepateikta Np-sd, ar kiekvienam išduotam vėliasnem nedarbingumo pratęsimui, reikia pildyti

priskaičiuotos sumos už 2 d.d. nedarbingumo, taip pat ir 15 proc. išskaičiuotas GPM , kaip tyčia