aktas dėl darbo pažeidimo

priimant į darbą pildo prašymą dėl NPD taikymo. Darbuotojas nurodo, ar jau yra panaudotas NPD

3 stulpeluje rašyti reikia ir dirbtą laiką ir prastovas ne dėl darbuotojų kaltės?Pvz buvo 10 dienų

[quote=jorum]prašykite formą atmesti- išvengsite papildomo darbo ir Jūs, ir Sodros specialistas

[quote=amafu]PILDAU FORMĄ DĖL DARBUOTOJO ATLEDIMO IR NESUPRANTU, KĄ REIKIA ĮRAŠYTI Į LAUKELĮ A7 IR

Priimant darbuotoją į darbą, darbuotojas pasirašė prašymą mokėti darbo užmokestį vieną kartą per

[quote=Amrita]Ar reikia pildyti deklaraciją, jei buvo tik pajamos iš darbo, o GPM nepriemoka 39 Lt

visas darbo laikas nustatomas susitarus o ne dėl priežasčių nurodytu DK 146 str.

Įstatymo Dėl užsieniečių teisinės padėties 58 str. 2 d. nurodyta: Socialinės apsaugos ir darbo

[quote=wolf]
Skaičiuoji ne dėl to ar turi ar neturi duomenų, skaičiuoji nes tokia VDU tvarka.
O

[quote=kroska] Siunčiamas darbuotojas stažuotis, ar galima jam nemokėti darbo užmokesčio už tą

Sveiki Įmonė perka darbuotojams darbo aprangą, kurią priskiriu kiekvienam darbuotojui

, apie atostogų suteikimą, santuokos liudijimo nuorašą, vaiko gimimo pažymėjimą ir pažymą apie darbo

Vis tiktai reikia pripažinti kad logikos DK įstatyme 180str. dėl darbo vietos išsaugojimo mamai

lėšų.Kokiu doku galima įforminti susitarimą dėl apmokėjimo, ar užtenka nurodyti darbo sutartyje. :roll