dienpinigiai vokietijoje

d. yra sventine, 25-26 ne darbo. Darbuotojams mokami dienpinigiai po 130 Lt/d. Isakyme direktorius

dėlto suma turi būti lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir tada dienpinigiai po ~30 Lt

% dienpinigių? Už dieną dienpinigiai 19,50Lt, o kai grįžta tą pačią dieną 9,75Lt. Tai čia būtų 9,75/2 t.y

po 19,5 Lt dienpinigių, sumokam algą nustatytą DS ir plius tie dienpinigiai ir baigta?! Man su tais

grafiką (jei standartinis grafikas). Mokami tik dienpinigiai.

[quote=evelyte]ar i vidutini darbo uzmokesti isiskaiciuoja dienpinigiai, kurie buvo apmokestinti

sestadienis-sekmadienis? O gal dienpinigiai nepriklauso, nes "all inclusive".[/quote]
O kas jam apmokės už

kompensacija, dienpinigiai, papildomos dienos ir t.t), o pravede maziau nei puse. Jos zodziais taip nutiko del

., darbuotojo atlyginimas 500 Lt.
Ar teisingai apskaičiuosiu komandiruotės dienpinigius?
1.dienpinigiai

mokesčių nuo tos pačios sumos. Išvada - dienpinigiai jei ir bus mokami, tai vokeliuose, o kaip oficiali

penktadienio vakarą, tai mes visgi žymime P (tik dienpinigiai skaičiuojami, žinoma). O šiaip jau dažniausiai

. kompensacija priimant arba perkeliant į darbą kitoje vietovėje;

5.5. dienpinigiai ir kitos išmokos

įsakyme.jei numatyta dienpinigiai- tai jie jeigu viršija 50%darbo užmokescžčio tai tada apmokestini pajamų

dienpinigiai ir viskas. O viso to ko čia klausi tai įmonės vidaus tvarka. Jei nustatytsi įmonėje , kad

dienpinigiai?

Tos dienos, kai nedirba, rašome P?

Ačiū už patarimus.



[/quote]
Prašau [b]Tiningos