nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

[quote=Linokas]Sveikos,
skaičiau skaičiau ir nelabai supratau...
norim įregistruoti įmonę savo

avansų turit paskaičiuoti GPM.
FR0572 už lapkričio mėn. deklaruosit avansus ir GPM nuo avansų.[/quote

dovanoti? Daugelyje įmonių perkami buteliai ir jie teikiami kartu su kalediniais sveikinimais partneriams

sunku rasti kur tokia situacija būtų paaiškinta oficialiai
Teks ir man skambinti į 1882 :lol

metų prie atostogų dar po 1d.d( be tų 28 k.d). Jeigu taip tai kur tai parašyta ir kuom remtis? Labai

kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui

- privalau, netgi, bet kokiu atveju nurašyti iš karto?
Negi atskirais mėnesiais nurašinėsiu ir paliksiu dar

įmokos už 2007 m. IV ketvirtį (individualioms įmonėms ir ūkinėms bendrijoms)[/i]
http

Jei neturi vaikų, tai taip ir darai, kaip parašiau. Jei turi vaikų - galima išsiimti daugisu

pagrindinės darbovietės darbo valandų, pasiimkit grafiką iš darbovietės ir "pristatykit" jį asociacijai. Jei

, jūros gėrybes. [/quote]
O nuo kada įstatymas pasikeitė, anksčiau pieno produktų ir kiaušinių nebūdavo

, tą pražiopsojom...) visko pasitaiko...[/quote]

o velnias! na ir žiopla... prieš atrašydama net

vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas.

savaitę, arne? ir statant grafiką val paskirstyti taip, kad neviršytų 0,5 to nustatyto darbo laiko?

apskaitą, kaip tada? Direktoriai ne visada gali atvažiuoti pasirašyti ir nuvežti tas formas todėl mes