nedarbingumo ismoka

Buvo gautas darbuotojo neužbaigtas nedarbingumo pažymėjimas 01.26-02,06, kad užfiksuoti jį. Išdavė

[quote=Virgulka]o jeigu nedarbingumo pažymėjimas yra nuo 03. 10 dienos , tai tada nereikia man

laikinojo nedarbingumo dienai turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per

[quote=berzeliss]kitoje mokykloje priimta pavaduoti laike nedarbingumo esančią buhalterę antraeilėm

d. jis susirgo (yra nedarbingumo lapelis). Ar galima laikyti, kad jo atleidimo data bus po 14 dienu

jokio nedarbingumo pažymėjimo ir ko nors kito negavo. Ar jam skaičiuoti dienpinigius už tas dienas ir ar

gimdymo nedarbingumo lapelį. Išleidžiu moteriškę dekretinių 11.16 iki 03.21. Suvedu, o Pragma man parašo

laiko, bet neatnešė nedarbingumo pažymėjimo sako, ko man čia eiti į tas poliklinikas, nes jis ne

nepanaudotas atostogas (gavosi apie 4 mėn.), dar turėjau nedarbingumo lapelį. Darbo dienų šiais metais taip ir

gimdymui[/quote]
atneš nedarbingumo pažymėjimą tk už 56 k.d. ir jį reikės užpildyti, daugiau nieko

už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas, pervedamos į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos

[quote=renataru]sveiki,kokia korespondencija turėtų būti nuo 2.d.d. nuo nedarbingumo vmi 6proc

neperskaičiuojamas, darbuotojui sumokama nedarbingumo pašalpa. Jeigu atostogos perkeliamos, tai darbo užmokestis už

darbuotojas gauna elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, t.y. kai pasveikęs jis jokio popieriuko iš gydytojo

[/quote] Neturėjau nedarbingumo šiais metais.
Pabandžiau įvest, pasirodo, išties, skaičiuoja .
Reiks ryt