ilgalaikis ir trumpalaikis turtas

atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mokestinio laikotarpio mėnesio išmokas moka dalimis ir per mėnesį

, saugokitės", o ar nereikėtų ir informuoti, kad praneštume bankams, kad ten plaukia įtartini pinigai, o ar

[quote=Petronele]
[quote=Serebro]

1. Galvoju minusinį likutį atvaizduoti žurnale ir

.
[/quote]
Ačiū! Taip ir supratau, bet nemokėjau paaiškinti suprantamai

palaukti kol prisistatys į darbą, griebti už kalnieriaus kad parašytų pasiaiškinimą ir tada atleisti

[quote=daidodina]
VDI konsultacijose radau (o ir šiame forume minima), kad "maksimalus darbo

uždarymui reikia dar ką nors padaryti be ataksaitų rinkinio teikimo RC ir PLN204 deklaracijos teikimo VMI

atostogų. Įmonė gali nuspręsti 20,8 prilyginti 21 darbo dienai ir suteikti 21 dienos atostogas. Įmonei taip

paslaugas ir į buhalteriją nepristatė apmokėjimo kvitą. Suderinant skolas atsiranda skirtumas dėl skolos

kažkada vėliau. O kas atsitiks motinai, kurios vyras paso turėjimą seniai pamiršo? Ir apskritai, ar nuo to

. Visa DU moka pirmasis darbdavys. Taciau gruodzio men. darbuotojas vyko i komandiruote ir dienpinigius

7,8 klasės užsidarys, nieko neliks. Kai apmokėsiu sąskaitą, korespondencija bus D6kl K2kl. Į 7 ir 8

organizacijoms ir privatiems juridiniams asmenims neprivaloma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR

[quote=Indre35]
iseinu is darbo del ligos,ar priklauso iseitine?ir dar yra nepanaudotos 2

į kokią apskaitos firmą, ir arba pirkite jos paslaugas, o gal užteks išsamios mokamos konsultacijos