Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

galima dabar dar ir spalio 28d. sveikint. Urtele, specialiai rinkai, kad butelys būtų vardinis? :lol

.
Suteikimas k.d. ar d.d. turi įtakos tik likučiui ir galutiniame rezultate kompensacijai už nepanaudotas

kaip dirbtas.

Kokiais tarifais ir už kiek valandų apmokėti?
Naktinės: 6 h

Laba diena,

turime klausimą dėl darbo laiko ir darbo valandų nustatymo per mėnesį. Darbuotojui

darbą, kitaip kartais ir veikti negalėtų.
[/quote] Bet juk pati situacija taip pavadinta [b]"Veža

apskaičiuojate visą sunaudotą kurą neišskiriant (eliminuojant) ir asmeniniais tikslais sunaudoto kuro kiekio

[/b] (šv. naktinės ir šv. viršval)

Jei ne, prašau pataisykit mane. Ačiū labai

. Tada tik reikės prigrasinti tuos, kurie išrašinės, kad tai griežtos atskaitomybės dokumentas ir klysti

ar neperdirbama".
Tai jei tvarkomos pakuotės ir priduodamos įmonės, tai bus - perdirbama?
Jei

Atsirado pavyzdinės taisyklės. Verta jas pritaikius savo įmonėje atsispausdinti ir turėti?
[/quote

.

Klausimas: ar galimas toks valandų skaičius ir kaip jis turėtų būti apmokamas? Į ką atkreipti dėmesį

. Latviją skaičiuoti 44 eur (grįžimui ir išvykimui) o kitomis dienomis 53 eur norvegija? Ar visas dienas

smile[/quote]
Jei įkėlėt tik į S priedą viską ir nemažinot 19 eilutės pelno ant PVM sumos arba nekėlėt

užtenka gautas/išrašytas SF registuoti į iSAF ar reikia ir kaupti? (sodros atskaitymams juk jos

soda). Ar teta ir as tureciau kokiu mokestiniu prievoliu ateityje?

[/quote]
Eikit pas notarą su