Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

turiu 16 val. viršvalandžių. Man juos suskaičiavo paprastai: 143+16 (tas ND) ir gavo 159. Iš šio

paslaugą ir viskas, nesvarbu, kad mes po to ją "perpardavėm")

Ar teisingai viską suprantu? :oops

Gal mano klausimas ir nevisai atitinka sios temos, bet tikiuosiu pagelbesit isspresti situacija

mokėtoju bus privaloma.
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=101340
Juridiniam ir fiziniam asmeniui

:) kokios mokestines prievoles atsiranda ir kaip tai apiforminti?[/quote] Dovana. Apsimokestina GPM.
Įmonei

gegužės 04 d. imtinai. Į atostogas patenka dvi šventinės dienos - gegužės 1 d. ir gegužės 4 d. Gegužės 2

darbo laiko apskaitos.

O kaip apmokame šventines ir poilsio darbo dienas, jeigu turi dirbti pagal

-28 iki 2003-05-30
- Švedijoje 14 d.-nuo 2003-05-20 iki 2003-05-27 ir nuo 2003-05-31 iki 2003-06-06

-110 strp. ir viskas, parduoti be PVM.
Mes parduodame lygtai nesusijusiam asmeniui, nes jis atrodo

finansinė atskaitomybė kartu su bendrovės metiniu pranešimu ir auditoriaus išvada (jei auditas privalomas

valandos VDU, kuris šiuo atveju bus ir dienos VDU.
3. Priklausančių k.d. skaičius 7.59*0.14*VDU.

nebijau (sis darbas laisvo laiko uzpildymas o ne gyvenimo siekis ir visiskai kitoje srityje planuoju dirbt

kvaila...Išlys iš vandens undinės - trys storos ir viena perkarusi, plius dar Neptūnas be kilmės

[quote=siaubute] Esmė, kad jis nori 6000Lt į rankas ir visokie mokesčiai jo nedomina.
Tai, kad mes

[quote="renata1113"][quote=loralei][quote=Rolanda]Aš forminčiau DS ir papildomo darbo DS. Juk